En 1988, nos parents et deux employés ont commencé l’activité dans une installation d’un peu plus de 200 m2.
Le goût de l’art et le besoin les ont amenés à dessiner leurs propres modèles et à les vendre sur le marché national.
Compte tenu du succès des modèles et du nombre élevé de clients acquis en 1995, ils décident de créer la société Joaquim Gomes de Sousa, Lda, qui travaille avec son père et sa mère et 11 autres employés.
Tout au long de ces plus de 30 ans d’activité toujours croissante, nous disposons aujourd’hui de 20 travailleurs hautement qualifiés et de nos propres locaux de 2000 m2, équipés de machines modernes capables de répondre aux types de travaux les plus divers.
La qualité de nos produits et le respect strict des délais de livraison ont été notre bannière qui nous a catapultés au-delà des frontières.
Notre présence sur le marché étranger se fait de deux manières, d’une part nous exportons nos produits sous notre marque "Chairworld" et d’autre part, nous fabriquons des modèles sous label privé.
Mission et Vision
Concevoir et fabriquer des meubles pour l’intérieur et l’extérieur, les commercialiser en tant que produits semi-finis ou finis, conçus pour répondre aux besoins de différents marchés, en utilisant du bois sélectif provenant de forêts renouvelables.
Créer de la valeur pour les clients à partir de nos projets personnalisés, réalisés avec créativité, innovation et service, avec des politiques de responsabilité et de gestion environnementales.
Être l’organisation de référence sur les marchés sur lesquels elle opère
Valeurs
Orientation vers les résultats et les clients;
Planification et gestion par objectifs;
Esprit d’équipe dans les relations avec tous les acteurs de la chaîne de valeur (clients, employés, fournisseurs / sous-traitants, partenaires);
Créativité et innovation;
Orientation vers une amélioration continue;
Égalité de traitement et d’opportunités (non à la discrimination);
Préserver les intérêts de toutes les parties prenantes de la structure de l’entreprise, afin de garantir la durabilité de l’organisation;
Intégrité, éthique et professionnalisme.
